年终规划

对于年终规划来说还为时过早

年终规划2021年第四季度初是开始年终规划的好时机。你越早开始做事,你的选择就越多,压力也就越小。

列出你2022年的福利计划

虽然2022年似乎离现在还有很长一段时间,但为来年做出坚定的决定还为时过早。

医疗保险.现在决定如何计划在2022年为员工提供医疗保险。您是否会购买团体保险(从私人保险公司或通过小型企业健康选择计划,假设你的员工不超过50人)?或者你会通过QSEHRA或者一个ICHRA?这些选项在之前的文章中有更详细的解释博客.

退休计划.如果你还没有退休计划,那么现在是时候决定2022年你的企业使用哪种类型的退休计划了。从技术上讲,您必须在2022年申报表的延长到期日之前制定并资助一项计划。但是,如果你想使用一个员工从工资中供款的计划,你需要立即行动,以便向他们发出必要的通知。例如,如果你想有一个简单的个人退休账户,请尽快行动,以便在11月2日之前向员工发出必要的通知。这个美国国税局有一个比较小型企业的退休计划。

其他雇员福利.健康保险和退休计划并不是你想给员工提供的唯一福利。例如,考虑通过依赖性护理FSA来帮助员工承担依赖性的护理费用。这是由雇员税前捐款提供的。美国国税局出版物15-B在我的岗位上小型商业趋势.

做税务筹划

现在做税收规划非常困难,因为我们正处于税收不确定性之中。国会将如何提高税收?增加新的福利?改变2022年及以后的规则?尽管如此,有些事情是确定的,你现在可以采取行动。

库存.对于大多数企业来说,现在关于库存的两个主要问题是处理供应链挑战和在现在和整个假期销售商品。但税收问题也应该得到解决。如果你的货架上有一些不能动的东西——它们过时了或过时了——那就行动起来,争取减税吧:

  • 通过出售物品进行减记(假设你不使用后进先出法来处理库存)。此促销活动必须在年底前30天内举行。
  • 将物品批量出售给清算人。你会从出售这些物品中获得收入(或损失)。无论如何,你会从这次出售中筹到一些现金。
  • 向慈善机构捐赠物品。使一项事业受益,或许可以获得捐赠的税收减免。例如,捐赠给NAEIR这个组织看到你的库存物品落在最需要它们的人手中。

慈善捐赠.无论税法如何变化,捐赠从来都不会过时。一些针对慈善捐赠的税收优惠规定也将出台2021年底到期,但是公司仍然从慈善捐赠中获得税收和其他方面的好处。考虑:

  • 捐赠现金
  • 捐赠财产或存货(如上所述)。
  • 让员工有时间为慈善组织做志愿者

提醒:如果您有一个基于休假的公司捐赠计划,请务必完成2022年1月1日之前,您向提供新冠病毒-19救济的慈善机构捐赠的现金。这样做可以使员工对该计划的捐赠免税;您甚至不必在其W-2上报告捐赠的休假时间。企业将获得慈善捐款扣除额(对于转嫁实体,所有者要求将其出资份额作为其个人回报的扣除额)。

估计税.回顾你的年度迄今的税收,以便你可以弥补任何不足的最终估计税款。对于日历年C公司,现在是2021年12月15日。2021年个人(即企业主)预计税收的最后一期是2022年1月18日。

启动2022年第一季度的战略规划

预测未来的一年对于制定你的行动是至关重要的。你认为经济会好转吗?雇佣会更容易吗?汽油价格会下降吗?这只是一些需要考虑的问题。

回顾你的商业计划.如果说这场大流行教会了我们什么,那就是我们需要有适应能力。更新你的计划,以反映接触客户、处理员工、处理供应链问题等的新方法。

修改你的预算.计划下一年(或至少第一季度)的支出,这样你就可以制定预算。一定要把已知的增长因素考虑进去,比如较高的社会保障工资基数。

安排年度董事会会议.如果你是一家公司,州法律要求你每年召开一次董事会会议。一定要安排好这个会议,并涵盖各种项目。这些项目包括对业主员工的补偿和采用员工福利计划。

最后认为

对于企业主来说,年底通常是一个疯狂的时刻,他们在管理自己的企业和与家人和朋友一起参加节日活动之间左右为难。提前做好年终计划可以让老板有时间做这两件事。

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