隐藏的法律陷阱

避免隐藏的法律陷阱

隐藏的法律陷阱

从法律的角度来看,你做的或说的任何事,或你没有做的或说的任何事,都有潜在的问题。有如此多的规则和规章制度管理着几乎每一种商业行为模式。违反规定并不意味着你就要进监狱。但这可能会导致诉讼,罚款,处罚,以及大量的时间来处理对你的索赔。它还会损害企业的声誉和品牌。小企业并没有内部法律顾问就每一步提供建议,那么企业主该怎么办呢?俗话说,最好的防御是好的进攻(实际上乔治·华盛顿在1799年说过,“进攻行动,往往是最可靠的,如果不是唯一的防御手段”),这意味着你必须变得积极主动。了解潜在的风险,这样你才能解决它们。以下是一些需要避免的陷阱:

注意可能的ADA违规行为

十月是全国残疾就业宣传月这个节日是为了纪念残疾人为美国的工作场所和经济做出的各种各样的贡献。它也提醒人们要遵守《美国残疾人法》(ADA)的规定。以下是一些与《美国残疾人法》相关的做法:

  • 考虑为残疾员工提供便利.法律要求雇主做出“合理的调整”。在你认为某事不合理之前一定要三思。
  • 回顾你的灾难应急计划查看是否包含任何特殊需求(例如,为行动不便的员工提供疏散帮助)。
  • 检查艾达要求供公众人士使用.不幸的是,有肆无忌惮的律师检查,例如,浴室镜子高于台面的高度(反射表面的底部边缘离地面不超过40英寸,顶部边缘离地面不超过74英寸)找到任何借口来赔偿违反ADA的损害。
  • 如果公司承诺包容性,检查一下你现在的员工.虽然这并不是一个法律上的陷阱(残疾人的工资没有限额),但不这样做可能会违反你的承诺,损害公司的声誉。你得说到做到。这里有一些资源来帮助解决这个问题。

不要忽视社交媒体营销的必要性

在使用社交媒体时,有几种做法可以遵循。以下是其中一些:

  • 透露你什么时候得到一份工作的报酬。遵循联邦贸易委员会认可准则在这。
  • 遵守你的隐私政策。如果你的网站说你不会分享浏览者/订阅者信息,那就不要分享。
  • 不要发布别人拥有版权的材料(除非你得到许可)。遵守下面的规则数字千年版权法当上传文字,视频等。
  • 不要发表可能具有诽谤性的声明。

把它写下来

把一切都写下来。为所有的商业活动创建纸质记录(可以是纸质的,也可以是电子的)。以下是一些需要注意的地方:

  • 合同应采用书面形式.当你期望与你打交道的人是可敬的,并且做他们在握手时说的话,你必须如果你想在法庭上执行书面合同,在某些情况下。这规则适用于500美元或以上的商品销售(规则可能因州而异,所以请检查你所在地区的适用性)和某些其他交易。
  • 员工记录应该记录下一切.这包括与员工的每一次讨论(例如,纪律讨论、警告、员工投诉)。这是必要的,以防止索赔不当解雇,报复,或其他针对公司的行动。
  • 与独立承包商签订书面协议.这在规定要做的工作的条件方面是有用的。这也有助于建立工人的分类国税局以及其他目的,以表明当事人有意让劳动者这样做是一个员工。

最后认为

针对小企业的诉讼数据令人担忧。根据美国商会法律改革研究所根据最新的统计数据,“2018年小企业收入占企业总收入的19%,但他们承担了53%的商业侵权系统成本,即1820亿美元。”无论你花了多少时间和精力来减少你的法律风险,都不会浪费,而且可能是银行里的钱。

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